L`ONU a donné formellement aujourd`hui le coup d`envoi du processus de sélection de son prochain secrétaire général, un procédé qui devrait être un peu plus transparent que dans le passé. L`actuel secrétaire général Ban Ki-moon termine son deuxième et dernier mandat de cinq ans à la fin de 2016 et la recherche d`un successeur a déjà commencé en coulisses.
Dans une lettre conjointe, les présidents du Conseil de sécurité et de l`Assemblée générale, l`ambassadrice américaine Samantha Power et le Danois Mogens Lykketoft, demandent pour la première fois aux pays membres de présenter dès que possible des candidats pour le poste.
Mogens Lykketoft a confirmé que "la lettre avait été envoyée" aux 193 Etats membres. Les noms et CV des candidats seront rendus publics et ceux-ci pourront passer des sortes d`entretiens d`embauche. Le Conseil "commencera à faire son choix d`ici la fin juillet" et le fera connaître à l`assemblée assez tôt pour que l`heureux élu ait "le temps de se préparer" à son nouveau poste. La lettre souligne que les femmes sont invitées "au même titre que les hommes" à se présenter. "Y aura-t-il pour la première fois une femme secrétaire générale ? Beaucoup le souhaitent ardemment" après huit secrétaires généraux masculins, a souligné Mogens Lykketoft.
La sélection tient aussi traditionnellement compte d`une "diversité régionale", c`est à dire d`une rotation géographique, note la lettre.
Si on applique ce principe, après le Sud-Coréen Ban Ki-moon et le Ghanéen Kofi Annan, le poste devrait revenir cette fois à l`Europe de l`Est. La Russie notamment le souhaite mais la lettre ne le précise pas. Le portrait-robot du secrétaire général idéal combine "leadership, capacités de gestionnaire, longue expérience des relations internationales et talents diplomatiques, linguistiques et de communication".
ONU: la succession de Ban Ki-moon lancée
16 Décembre 2015
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