José travaillait dans ce magasin de New-York depuis octobre 2012 à New York. Après avoir vaincu un cancer, vu sa mère à son tour touchée par la maladie, il s`était tourné vers l`Islam et avait commencé à laisser pousser sa barbe.
Dès cette conversion, José Alcantara dit avoir été interrogé sur sa foi et sur sa barbe par son ancien directeur. On lui aurait également demandé s`il comptait «vraiment» suivre cette religion. De plus, il affirme avoir été accueilli par des commentaires désobligeants au travail.
Les choses ont encore empirées quand José Alcantara a été licencié sous le prétexte de ne pas être venu travailler alors qu`il était censé être en vacances.
Suite à la plainte, son employeur a publié une déclaration: «Bed Bath & Beyond interdit strictement toute forme de harcèlement ou de discrimination».
Pourtant l`Equal Employment Opportunity Commission, un organisme fédéral qui veille à l`application des lois sur les droits civiques contre la discrimination au travail, aurait déterminé en juillet que le magasin avait bien fait preuve de discrimination contre José Alcantara. L`agence a également émis un «droit de poursuite», une façon pour elle de s`associer aux poursuite lancée.
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