Samsung Electronics est l'un des plus grands fabricants mondiaux de smartphones et un des rares producteurs de cartes mémoire à forte valeur ajoutée utilisées pour l'intelligence artificielle (IA).

"(Nous) déclarons une deuxième grève générale illimitée à partir du 10 juillet, après avoir appris que la direction n'était pas disposée à discuter à la suite de la première grève générale", a indiqué le syndicat national de Samsung Electronics dans un communiqué.

Plus de 5.000 employés ont cessé le travail lundi pour ce qui devait être une grève de trois jours, après l'échec de longues négociations sur les salaires et les avantages sociaux.

Le syndicat national de Samsung Electronics compte plus de 30.000 membres, soit plus d'un cinquième de l'effectif total de l'entreprise.

Samsung a affirmé mercredi à l'AFP que la grève n'affecterait pas la production.

"Samsung Electronics veillera à ce qu'aucune perturbation ne se produise sur les lignes de production", a déclaré un porte-parole à l'AFP. "L'entreprise reste engagée dans des négociations de bonne foi avec le syndicat".

- "Elle finira par s'agenouiller" -

Mais le syndicat a confirmé une "perturbation évidente de la production" et a ajouté que plus la grève durera, "plus la direction souffrira".

"Elle finira par s'agenouiller et s'asseoir à la table des négociations. Nous sommes confiants dans la victoire", a-t-il ajouté.

Le syndicat a reproché à la direction de Samsung de faire "obstruction" à la grève, affirmant qu'elle ne semblait pas disposée à engager le dialogue.

"Votre détermination est nécessaire pour faire avancer nos objectifs et notre victoire. Unissons nos forces pour protéger nos droits et créer un meilleur avenir", a-t-il martelé, appelant les employés à se joindre au mouvement, notamment "ceux qui hésitent encore".

Samsung a indiqué qu'elle ferait part de ses commentaires ultérieurement.

Le syndicat négocie avec la direction depuis janvier, mais les deux parties n'ont pas réussi à trouver un accord.

Les salariés ont rejeté une offre d'augmentation de salaire de 5,1%, alors que le syndicat réclame aussi une amélioration des congés annuels et une transparence des primes basées sur les performances.

L'impact de la grève "dépend de divers facteurs, (tels que) la durée de la grève, les jours de production perdus et la stratégie de récupération des pertes", a indiqué à l'AFP Neil Shah, vice-président de Counterpoint Research.

Selon lui, il est également important de savoir "comment la direction de Samsung s'est préparée en sachant que cela pourrait arriver et a déjà (anticipé) en simulant des solutions pour résoudre ce problème rapidement".

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