C`est dans le monde de l`entreprise que cette évolution aurait le plus de conséquences visibles. Un employeur se verrait par exemple dans l`obligation de prendre en compte la croyance d`un employé refusant de porter des vêtements d`origines animales, des menus végétaliens devraient obligatoirement être proposés à la cantine ou lors des événements d`entreprise, etc.
Les opposants à cette mesure mettent en garde contre les situations ubuesques auxquelles elle pourrait donner lieu. Selon eux, intégrer la prise en compte du véganisme dans la loi ouvre la porte à la prise en compte de spécificités alimentaires de toute sorte. Quid, en effet, des intolérants au gluten et autres allergiques au lactose ? En outre, faire de l`absence de plat vegan dans un restaurant d`entreprise un manquement aux droits de l`Homme, au même titre que la discrimination raciale ou les persécutions religieuses, peut sembler discutable.
Toutefois, cette nouvelle religion vegan a de plus en plus d`adeptes dans le monde occidental, et en particulier outre-Atlantique, où les excès de l`alimentation carnée ont donné lieu, par un choc en retour, à un discours végétalien rigoriste. Outre le bien-être animal, la préservation des ressources et le respect de l`environnement sont fréquemment cités.
Mais si cette rhétorique présente certains arguments imparables, elle se heurte dans sa réalisation à d`autres barrières éthiques. La production de viande et de poisson fait en effet vivre une part non négligeable de la population, et le passage à une alimentation strictement végétale aurait pour les agriculteurs des conséquences terribles.
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