Un bel élan de solidarité. Les salariés de la fonderie Howmet Ciral, située à Evron, en Mayenne, ont donné 213 jours de RTT à Sandrine, l`une de leurs collègues, pour lui permettre de rester au côté de son fils de 9 ans, atteint d`une tumeur au cerveau. Grâce à leur aide, cette mère de trois enfants pourra s`occuper de son enfant pendant environ dix mois, comme le rapporte Ouest France.
D`après le journal, la mère de famille a cessé son activité d`opératrice dans la fonderie qui fournit des pièces pour l`aviation après avoir appris que son fils, Noah, avait une tumeur cancéreuse. Mais avec "une perte de salaire de 10 à 15%" après un arrêt maladie de 90 jours, complété par un arrêt de travail de 15 jours, Sandrine craint de ne plus pouvoir subvenir aux besoins de sa famille. C`était sans compter sur la mobilisation de ses collègues.
"C`est toute la société qui a donné"
Fin septembre, Sandrine apprend que 213 jours vont lui être accordés, grâce à la loi qui permet de faire don de jours de repos à des parents d`enfants malades. "Quand la secrétaire me l`a annoncé, au téléphone, je lui ai fait répéter plusieurs fois. Je n`y croyais pas..." estime la mère de famille, qui élève seule ses trois enfants depuis le décès de leur père. "J`ai vraiment été touchée par ce geste, reprend-elle. Surtout que c`est toute la société qui a donné: les ouvriers de tous les ateliers, les gens des bureaux, les adjoints, les chefs, le directeur..." En début d`année, les salariés d`une société de transport frigorifique du Puy-de-Dôme avaient également offert 262,5 jours à l`un de leurs collègues dont la fille souffrait d`une leucémie.
Ses collègues lui offrent 213 jours de RTT pour s`occuper de son fils malade
28 Décembre 2015
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A Evron, en Mayenne, Sandrine va pouvoir rester presque dix mois auprès de son enfant atteint d`une tumeur au cerveau, grâce à la générosité de la quasi totalité des salariés de la fonderie dans laquelle elle travaille.
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