Le groupe va en parallèle recruter d`ici trois ans 1.000 nouveaux ingénieurs destinés à accompagner sa "transformation" et soutenir son développement dans les nouvelles technologies. "Ces mesures sont nécessaires pour assurer la compétitivité à long-terme d`Ericsson et sa position dominante dans les technologies et les services", a expliqué le directeur-général Jan Frykhammar dans un communiqué. La télévision publique suédoise SVT avait indiqué lundi que l`équipementier s`apprêtait a annoncer au gouvernement suédois la suppression de 3.000 à 4.000 emplois.

Ericsson employait 116.500 personnes dans le monde, dont 16.000 en Suède au 30 juin. Plus d`un cinquième des salariés en Suède sont donc concernés par les licenciements: 1.000 postes doivent être supprimés en production, 800 essentiellement dans l`administration de la recherche et le développement (R&D), et 1.200 dans d`autres secteurs, a précisé le communiqué. L`équipementier va également engager "des réductions générales de coûts et diminuer les coûts externes, d`abord en réduisant de 900 le nombre de consultants en Suède, mais aussi en diminuant les dépenses opérationnelles".

Pionnier de la téléphonie mobile, le groupe bataille depuis le début des années 2000 pour maintenir son rang sur le marché des réseaux face à ses concurrents, Nokia et Alcatel-Lucent (qui ont fusionné), Siemens (un temps associé à Nokia) et plus récemment les chinois Huawei et ZTE.

Tags: